会社を辞めるときの手続きとは？-知っておきたい手続き-

会社をやめるかもしれない・・
そう感じていることでしょう。

その理由もいろいろあるかもしれません。

・会社が倒産しそう・・・
・職場の人間関係に疲れて・・
・今の給料に不満がある・・

など、その家庭、個人によりさまざまでしょう。

では、会社を辞めるときにしなければならないことは
なんでしょうか。

会社を辞める際には、手続きが必要です。

会社に対して、だまってやめるのはルール違反になります。

まず、会社を辞める際にはしなければならない手続きを
覚えて、実行してから辞めましょう。

会社を辞める際の手続きを紹介します。

①　会社から借りているもの、備品など返す

制服、社員証、名刺、健康保険被保険者証など他にも
会社から支給されているものなど、全てを返却します。
家族がいれば、家族の分も忘れずに返しましょう。

②　会社から受け取るもの

雇用保険被保険者証、年金手帳などを受け取ります。
もし、会社が加入していたら、厚生年金基金加入員証も
受け取ります。

もし、会社を辞めたあとに、国民健康保険に加入する場合には
「健康保険資格喪失証明書」が必要となりますが
これは離職票や退職証明書でも代用できますので覚えておくと
便利です。

「離職票」は、後日、ハローワークを通して受け取ることが
できますので、退職日には貰えないのが普通です。

源泉徴収票は、あなたが会社を辞める際に発行してくれる
場合もありますが、年末に送付される場合もありますので
覚えておきましょう。

次に入る会社での年末調整や確定申告の際に必要ですので、
きちんと確認しておくことが大事です。

他では、「交通費の清算」で、もし、交通費の清算が
終わっていなければ、忘れずに清算して下さい。

③　保険加入

会社を辞めた後、国民年金に加入する場合には
早目に最寄の役所へ行って手続きをしましょう。

国民年金には免除制度がありますので、次の就職先が決まって
いなければ扱いをしている課へ相談してみて下さい。

次に、健康保険ですが、会社を辞めた後は加入に対して
２種類に分けられます。

１）今までの会社の健康保険を任意継続する

今までの会社の健康保険を任意継続する場合には
契約は２年間までですが、今までの会社の福利厚生が
利用出来るメリットがあります。

２）国民健康保険に新たに加入する方法があります。

どちらを選択するかは、あなたのおかれている状況を
考え、保険料を計算して得になる方を選ぶとよいです。

どちらの保険に加入する場合にも２週間以内に手続き
しなければいけませんので注意が必要です。