新卒・第二新卒と中途採用何が違うの？-「違い」を知らないと面接で落とされる！その違いとは・・

転職を考えるときに理解して
おかなければならないことがあります。

新卒や第二新卒の人の転職と
中途採用は求められるものが違うということです。

これをきちんと自覚できていなければ
面接で適切な自己アピールはできません。

残念ながらこの違いをきちんと自覚できないままに面接に臨み
自己アピールの仕方を間違えてしまって
採用してもらえないというケースが多々あります。

実はとても簡単なことなのです。

新卒や第二新卒者に求められるものは、

・やる気などの向上心や人との協調性など
　コミュニケーションが取れるかどうか

だったりします。

多少経験が少ないのは当たりまえであり、
人とコミュニケーションが取れ、やる気のある人であれば
採用されるケースは多いのです。

将来大きく花開きそうな苗を選ぶのに似ていますね。

ところが中途採用の場合は違います。
いわゆる即戦力を求めています。

対人関係を作る能力ややる気があっても
スキルや経験が無い人はだめです。

重要視されるのは仕事の能力なのです。

自分が何をやりたいか明確に示せる人、
またその為のスキルをきちんと身につけている人が
採用されるのです。

新卒の人ならば採用後のやる気を示せばいいわけです。
明るい性格だとかはきはきした応対などで好印象を
与えることもありでしょう。

けれども、中途採用では明るさとか元気さなどは
関係無いわけです。

中途採用を募集するときはその企業で足りないものを
補充するためであるわけですから、それを即戦力で補充することが
できなければ企業には意味が無いのです。

言ってみれば苗や種ではなく
咲いている花が必要なわけです。

求めるものがもともと違うのです。

ここをきちんと理解して適切な自己アピールをしましょう。