http://company.seeworldsky.net/ 新卒で入社したけど会社をやめたい！次の就職はできるのか不安 でもやめたい。でも、大丈夫。 第２新卒でも就職できる方法を紹介しています ja Copyright 2011 Wed, 01 Dec 2010 21:49:15 +0900 http://www.sixapart.com/movabletype/ http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss 学生の注目が集まるのは やはり現在急成長がみられる業界や、 今後の成長が期待できそうな業界でしょう。 ただし、そのような業界を目指している人は その業界が本当に成長業界と言えるかどうか その企業の経営が急激な成長に対応できているか どうか見極める事が非常に重要です。 例えば、新店舗や支店を続々と増やしている 企業を安易に成長企業と見なす事はとても危険です。 一見、急成長を遂げているようにも見えますが 実は安易な事業拡大が失敗して経営が破綻 倒産に至るといったケースも考えられるのです。 今成長がみられても、必ずしも将来が安泰という訳では ないという事をしっかり理解しておきましょう。 具体的には、営業利益が本当に伸びているか どうか確認する事がとても大切です。 少数精鋭で立ち上げたベンチャー企業が 一気に急成長して上場企業へ、といったケースも もちろんありますが、もともと少数精鋭での経営と 大企業の経営とは根本的に異なる部分が様々ある という事を覚えておきましょう。 大企業になればなるほど、上層部が社内のすべてを 把握できていないのも事実で、そこから誤った方向へ 経営が流れ、破綻してしまうケースも珍しい事では ないようです。 重要なのは、まず営業利益が上がっているか どうかを見極める事。 また、実際に現場をみる事が可能かどうか。 また、経営陣とその組織力がしっかりしているかどうかや 経営陣の目指す方向がしっかりと確立されているか どうかなどは、会社説明会や面接などで確認できます。 また、ウェブサイトが充実しているかも 重要なポイントです。 とにかく、面接を受けようと考えている 企業に関しては、事前にできるだけの下調べをして 面接時にこれらの事をしっかりと確認できるように しておきましょう。 また、成長段階にある企業では、人材選びも 厳しく行っているので、企業側のチェックにだけ 重点をおくのでなく、自らのスキルを磨いておく事も 重要なポイントですよ！ ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/12/post_20.html http://company.seeworldsky.net/2010/12/post_20.html 16 今後伸びそうな業界に転職をするには？ Wed, 01 Dec 2010 21:49:15 +0900 士行関係に転職して やって行くためには、まずは国家資格を取得して いなければなりません。 一般には、大学や専門のスクールに通って 資格取得のための勉強をするのですが、士行と一括りに言っても 職種は税理士や司法書士、行政書士、弁護士など異なりますから 目指す士行によって取得すべき資格も当然異なります。 ただし、どの士行の道も非常に難しく、簡単に資格を 得られる訳ではないという事を理解しておきましょう。 何度も何度もチャレンジして、失敗を繰り返してしまう 人が決して少なくはないのです。 また、ほどんどの職種において、資格を得るには受験に 合格するだけでなく、実務経験を積む事が 必要になってきます。 そのため、多くの人がはじめは事務員などとして 事務所に所属し、経験を積みながら次のステップの受験に 備える事になります。 また、既に資格を持っている人は、事務所から 出ている求人を探して就職するという方法もあります。 転職の仕方も、資格の有無や実務経験によって 変わってくるようですね。 しかし、事務所を探す際にも、個人事務所と 大手事務所では出ている求人の内容が 若干異なっていることは理解しておいた方が 良いでしょう。 基本的に大手事務所の方が、その道の先輩方も 多くいるので当然勉強するにはよい環境と言えますし 新人に対する受け入れ態勢がしっかりしていて 求人も割と出やすいです。 反対に少人数で運営している個人事務所の場合 社長一人が士行を行っていて、他の従業員は事務職に 就いている場合が多く、士行に対しての求人が出る事は 少ないようです。 稀に求人が出たとしても、事務所の運営が 急に忙しくなって、「即戦力」となる人材を 求めている場合がほとんどなので、新人を受け入れて のんびりと教育していく環境ではないと 考えてよいでしょう。 ですから、これから初めて士行関係への転職を お考えの方は、まずは大手事務所から出ている 求人を探してみる事をお勧めしますよ。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_19.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_19.html 24 士行関係に転職するには？ Mon, 29 Nov 2010 22:17:50 +0900 仕事の分野が多様化してきた今日では いわゆる教師や講師といった、人に何かを伝える仕事も様々あり 国家資格が必要なものから趣味の延長として できるものまで、多岐に渡っているようです。 例えば、幼稚園や保育園の保育士、小・中・高校の教師、 大学の講師や教授になるためには国家資格を取得する 必要がありますが、最近では少子化の影響から 教員の採用枠が大幅に減っており、最初から塾の講師を 目指す人も多くなってきているようです。 そのためか塾講師になるにも競争率が かなり高いというのが現状のようです。 しかし、最近では、昔と比べて仕事の分野が多様化してきたことから 習い事の種類も多種多様になってきました。 そこで、それらの習い事の講師を目指そうと 考える人が増えてきているのだそうです。 例えば、一昔前で言えば、「着付けや茶道、華道の先生」 と言ったところですが、現代では、アロマコーディネーターとか ビーズ細工などのような、ちょっとした得意分野や 趣味の延長線として講師を目指すことができるように なってきています。 また、こういった場合の講師は、ほとんどの場合資格も 必要とせず、誰でも簡単に始められることや 自分の趣味を生かして収入を得られるということから 特に主婦の間で人気があるようです。 それに、最近ではブログの普及により、自分の作品を 気軽に第三者へ公開できる機会ができたことから その作品を気に入ってくれた人たちを自宅へ招き 少人数の教室を開くといったケースも増えてきている みたいです。 ただ、これらのケースは、あくまでも副業としての 収入を前提としたものなので、本業並みの収入を 得たいと考えている方は、やはりそれなりの資格を持つ 講師を目指した方がよいでしょう。 個人で大きい規模の塾や教室などを開く方法もありますが やはり個人経営は厳しいのが現状のようで あまりおすすめはできません。 http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_18.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_18.html 15 人に教える仕事に転職をするには？ Sun, 28 Nov 2010 22:38:50 +0900 新卒や第二新卒の人の転職と 中途採用は求められるものが違うということです。 これをきちんと自覚できていなければ 面接で適切な自己アピールはできません。 残念ながらこの違いをきちんと自覚できないままに面接に臨み 自己アピールの仕方を間違えてしまって 採用してもらえないというケースが多々あります。 実はとても簡単なことなのです。 新卒や第二新卒者に求められるものは、 ・やる気などの向上心や人との協調性など 　コミュニケーションが取れるかどうか だったりします。 多少経験が少ないのは当たりまえであり、 人とコミュニケーションが取れ、やる気のある人であれば 採用されるケースは多いのです。 将来大きく花開きそうな苗を選ぶのに似ていますね。 ところが中途採用の場合は違います。 いわゆる即戦力を求めています。 対人関係を作る能力ややる気があっても スキルや経験が無い人はだめです。 重要視されるのは仕事の能力なのです。 自分が何をやりたいか明確に示せる人、 またその為のスキルをきちんと身につけている人が 採用されるのです。 新卒の人ならば採用後のやる気を示せばいいわけです。 明るい性格だとかはきはきした応対などで好印象を 与えることもありでしょう。 けれども、中途採用では明るさとか元気さなどは 関係無いわけです。 中途採用を募集するときはその企業で足りないものを 補充するためであるわけですから、それを即戦力で補充することが できなければ企業には意味が無いのです。 言ってみれば苗や種ではなく 咲いている花が必要なわけです。 求めるものがもともと違うのです。 ここをきちんと理解して適切な自己アピールをしましょう。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_17.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_17.html 10 新卒・第２新卒・中途採用どう違うの？ Fri, 26 Nov 2010 22:44:05 +0900 むしろ転職には若い間、20代の間にするのが 今は最も有利と言えるでしょう。 ただ、いくら企業が求めていると言っても やみくもに転職しようとしても上手くいくかどうかは別問題です。 転職するならその企業をしっかり研究するべきでしょう。 転職活動にはまず自分を知ることが大切です。 自分が何が得意で何が苦手なのかきちんと把握できていますか？ 20代は若さややる気はアピールできても経験はありません。 やる気や自分の得意分野、技術などを相手企業に きちんと伝えて経験が少なくてもできることを伝えるのです。 自分の進みたい方向を自分で明確にできなくては 相手には伝わりません。 それでは転職しても意味がありません。 転職したい理由、今の職場は何がいけないのか、 どうすればいいのか、転職して自分がどうなりたいのか じっくり考える時間も必要でしょう。 そうすれば自分がどうしたいかわかってくるでしょう。 自分の気持ちが明確になったら、あとは行動あるのみです。 自分を信じましょう。 仮に失敗しても、20代ならばまたやり直すこともできるのです。 若さゆえのフットワークは最大の武器にもなるのです。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_16.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_16.html 08 ２０代で転職をするには？ Thu, 25 Nov 2010 22:05:50 +0900 転職を繰り返す、ということも一般的に行われています。 経験が重要視されるホテル業界では 転職先はたくさんあるのです。 それだけに、ほかの業界から転職しようとすると難しいかもしれません。 経験が無い人には厳しい世界ですから。 新卒でホテル業界に入った人なら 経験を積んでいけばより条件の良いホテルに 転職することは十分にできるでしょう。 実際に転職した先輩や同僚などの紹介で転職をするという人が 多いのも特徴です。 普段から転職について同業者などに自分をアピールしておくと 情報も集まるかもしれません。 また、何を重要視して転職を進めるかを 自分の中で整理しておくといざ紹介してもらうときに トラブルなく進めることができるでしょう。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_15.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_15.html 12 ホテル業界に転職をするには？ Wed, 24 Nov 2010 22:10:35 +0900 転職を考えている方にとって本当に転職を すべきかどうか迷っているのではないでしょうか。 きっとあなたは何らかの理由があり、転職をしようと 悩んでいるのでしょう。 しかし、転職にはリスクもつきものです。 反対に有利なこともあります。 有利なこととしては、自身のこれからのキャリアップや あなたの希望を実現するための手段でもあります。 有利な面よりも、リスクも大いにあるのが転職 なのです。 転職をする際には、本当に転職をしても大丈夫かどうか 自分で本当に決意を固めてから転職に向けて動くのが いいでしょう。 さて、転職をする際に、必ず必要になるのが 「転職の理由」です。 転職をする際は、必ず、聞かれますので明確な転職の 理由を答えられるようにしておかなければなりません。 では、転職の理由で多いものを例として挙げてみます。 １）人間関係が原因で転職を考えている場合 もし、あなたが今の会社を「人間関係」が原因で 他の会社に転職をしようと考えているならもう１度 よく考えましょう。 ・現在の職場では「人間関係の原因」は解決できませんか？ ・他の会社に転職をすれば、人間関係の問題が解決しますか？ こうした悩みの本質を考えて結論を出すほうがよいでしょう。 ２）給料面が原因で転職を考えている場合 あなたが現在の職場での給料面で不満を持っていて 転職をしようと考えている場合 ・本当に転職をすれば給料の問題が解決できますか？ ・あなたの市場価値は高いですか？ ・実績がありますか？資格など取得しても給料が上がる ことはないですか？ などのことも考えて、もう１度真剣に転職について 考えて見ましょう。 転職をすれば、一からのスタートとなりますので もしかしたら給料は以前よりも少なくなるかもしれませんし ボーナスも支給されるかどうかも定かではありません。 仮に、給料が減った場合でも当面生活をできるだけの 蓄えを持っていなければなりません。 そして、転職をする際には、周りのサポートも必要です。 特に、家族がいる場合は奥さんや子供の理解も必要に なります。家族の環境の変化もありますので きちんと話し合ってから転職に向けて動き出すほうが よいでしょう。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_14.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_14.html 07 本当に転職する？ Sun, 07 Nov 2010 13:39:25 +0900 転職をする際に、あなたなら転職をする理由のところに 何て書きますか？ この転職の理由を書くのに、悩むのではないでしょうか。 転職の理由を書く際に、愚痴を書いてしまうのはだめですし 今いる会社の悪口などは避けたいところです。 また、普通に考えると、転職をする場合何らかの 理由があることが当たり前です。 理由がなくて、転職をしたい・・というのは企業や 会社側からみればおかしい・・ということになります。 では、転職の理由を上手に伝えるにはどうしたら よいのでしょうか。 ここでは、１つの例を挙げてご説明をしたいと 思います。 ある転職の理由として「会社の経営方針について いけないから・・・」とあったとします。 しかし、この「会社の経営方針についていけない」ことを そのまま素直に書いてしまうと、あなたはこの会社に 転職をしてまた気に入らないことがあると他の会社に 転職をするのじゃないのか？と疑われてしまいます。 このケースでは、例え転職の理由が、会社の経営方針に ついていけない・・という理由だったとしても そのまま書くのではなくて、一言付け加えて書くと 好印象を与えることになります。 ・「私はこういう考えがありましたので 　　会社の経営方針についていけない・・と考え 　　転職を決意しました」 などです。 「私はこういう考えがありましたので～～転職を決意した」と することで、会社から見れば、 「あぁ、この人は向上心があるんだな」と見ることが できます。 その他に加えて、あなたが以前の会社でやるべきことを 行なうときに、何が必要かを考え実行をしてきたか・・・ を伝えることでますます好印象を与えることができる でしょう。 会社のせいにして、転職をする人は、他の会社でも 欲しいとは思わないものです。 以前の会社で辞めるまえにどのように努力をしたか、 転職を簡単に決めたわけではないことを伝えることで あなたのやる気をアピールできることでしょう。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_13.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_13.html 11 転職の理由はどう書いたらいいの？ Sat, 06 Nov 2010 13:50:45 +0900 最近はこうした第二新卒で入社をしたけど辞めて 転職をしたい、という若い人が増えています。 では、第二新卒で転職を考えている人で有利な点を まとめてみます。 １）第二新卒の転職で有利な点とは 最近の転職事情では、第二新卒者にとっては有利な 状況になっているようです。 その理由とは、企業側の考えにあります。 最近の企業の考え方として、経験のない新卒者を採用する よりも、第二新卒者を採用したほうがリスクを考えても 大いにメリットが多いと考えているようです。 では、そのリスクとは・・ ・新卒者の多くの若い人は、マナーを知らない人が 　多いために、マナーを講習しなければならない ことがあるようです。 しかし、第二新卒者の場合、少なくてもそうしたマナーに ついては学んでいることが多いために、リスクを少なく して採用を考えることができると企業側は考えています。 ほかでは、「今後の成長」があります。 新卒者よりも、第二新卒者のほうが、今までの経験に プラスして、これからの成長を踏まえて、新しい経験や スキルを足すことでさらなる成長が見込めるということで 第二新卒者を優遇する考えなのです。 こうしたことがあるために、企業側は、新卒者を 積極的に採用するよりも、第二新卒者で経験のある 方を転職として採用を考える傾向が強いようです。 スキルのアップやキャリアとしての伸びしろを考えると 企業側からすれば、第二新卒者のほうが有利なのかも しれません。 ２）対人関係の重視　第二新卒者の面接で大事なこと 会社や企業側は、第二新卒者の転職について有利に 認めていることはもちろんですが、それ以上に 「対人関係の能力を持っている人」を重要視しています。 そういう対人関係の能力を持っている人を採用の一番手 としてみています。 なので、面接ではそうした対人関係の能力があることを アピールすれば、他のライバルよりも一歩抜き出る ことができるわけですね。 また、面接では「熱意」「誠実さ」をアピールすると 良い結果をもたらすことが多いようです。 逆に面接で気をつけたいことは、「緊張のあまり マナー違反をすること」や「きちんと会話ができること」 です。 私は、人に自慢をするほどのスキルはない・・という方でも 面接においてはあまり関係がないので心配は無用ですので 「熱意」や「誠実さ」をアピールするようにしてください。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_12.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_12.html 09 第２新卒で転職をするときに有利なことは？ Fri, 05 Nov 2010 22:40:45 +0900 あなたは「これが私の趣味です。」と 言えるものを持っていますか？ 特に趣味はないけど、仕事が趣味のようなもの と言う人もいますね。 でも、もしその人から仕事を取り上げたらどうなるか 考えてみると恐ろしいですね。 きっと無気力に何もせずに ぼうっと過ごすだけの毎日ではないでしょうか？ 豊かな人生を送るためにも趣味を持ってみませんか？ 仕事やプライベートで何か起こった時でも 精神的なショックをやわらげてくれる 受け皿の役割も果たしてくれます。 たとえ仕事でトラブルがあろうと叱責されようと 趣味の世界はいつもと同じくあなたを受け止めてくれます。 それに、趣味を持っていれば、私生活も一層充実して 張り合いが出てくるのではないでしょうか？ そのような前向きの姿勢は、きっと仕事にも 良い影響を与えてくれるに違いありません。 これといった趣味がない方は、これから始めるのに どんな趣味を選びましょう？ 読書や芸術観賞もむろん良い趣味ですが できれば人とのコミュニケーションが 生まれる趣味がいいですね。 そういう趣味なら、今まで出会う機会がなかった 異業種や年齢の違う人と、たくさんのふれあいがあります。 教わったり、教えたり、趣味の世界で 新しい発見があるのではないでしょうか？ 今までは仕事で人間関係を培ってきたあなたにとって 仕事以外の場での人間関係を新鮮に感じることでしょう。 損得抜きの人間関係は、あなたの生活を豊かにしてくれるでしょうし 思いもよらないことで、趣味仲間が支えになってくれることが あるかもしれません。 仕事が忙しくて、趣味に時間なんて 割けないと思っていませんか？ 思い切ってまず何か始めてみれば 時間は意外に見つけられるものです。 あなたが夢中になれる趣味が見つかるといいですね。]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_11.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_11.html 20 仕事以外に趣味を持つ？ Thu, 04 Nov 2010 21:59:25 +0900 あなたは給料が少ないと感じる事ってありますか？ 割と誰でも感じることだと思いますが あなたは今の会社に就職してからどれくらい 経っていますか？ もしあなたが会社に勤め始めたばかりなら 仕方がない事かもしれません。 なぜ、就職して間もないと仕方ないのかというと 会社にとって、新入社員のあなたは仕事を完全に 覚えていないので、まだマイナスの存在なのです。 会社では、数年たって仕事を任されるようになって初めて、 あなたを会社にとってプラスの存在として認めてくれるのです。 給料に不満を感じる前にあなたが会社にとって プラスの存在として仕事をこなしているのか どうかを考えてみてください。 これがもし、同じ職種からの転職で、スキルもあり すぐ会社の即戦力になるのなら給料の不満を口にしても 正当なものとして聞いてくれるかもしれません。 ですが、就職する前に必ず給料についての話は ありましたよね？ 事前に約束した金額を支払ってもらえていないのなら 会社に対して抗議してもいいでしょう。 ですが、この交渉の時に、最悪、離職する 覚悟をしておいた方がいいでしょう。 もし、離職する覚悟がなく、でも月々の給料を増やしたいと 考えているなら、資格をとるのも一つの良い方法ですから、 事前に会社の規定を調べて、持っていると有利で給料アップ に繋がるような資格をとるのもいいでしょう。 資格をとっても手当てが付かなくても、再就職のときに 役立つ可能性もあるでしょう。 また、会社で副業を禁止していないなら 自宅でできて、それほど手間もかからず 苦にならない副業をみつけてみてもいいのでは ないでしょうか。 余分な収入があれば、気持ちに余裕が持てますから 気分転換もできるのではないでしょうか。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_10.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_10.html 23 給料が少ないと感じたらどうする？ Wed, 03 Nov 2010 14:20:10 +0900 なぜあなたがその会社を選び、入社した動機は 何だったのか思い出してみてください。 また、あなたの不満は給料や待遇だけですか？ あなたの最も優先したい条件は一体なんなのか 改めて考えてみてください。 今の仕事内容に不満がなければ 今の会社が合っているのかも？ 人間関係が良ければ、その職場で仕事ができることを 喜んでもいいのでは？ 給料や待遇がいくら良くても職場環境が悪くなったら また転職を考えてしまうかもしれません。 こういうように人はついついないものねだりを してしまうものです。 ですが、この状況を繰り返していくと悪循環になり 取り返しのつかないことになることもあります。 大事な事は、自分の今できるスキルを冷静に 判断する力をつける事です。 だけどやっぱり、今よりも給料や待遇の良い会社が あったとして、あなたも転職を望むなら 勢いもたまには必要ですから、そちらにうつり 給料や待遇が良くなれば、それに見合うだけの仕事を しなくてはと思い努力をすることでしょう。 そうなれば、結果として転職する事で あなたのスキルアップが望めるかもしれません。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_9.html http://company.seeworldsky.net/2010/11/post_9.html 22 もっと他に給料が高い会社があるかもと悩んだら？ Tue, 02 Nov 2010 13:56:50 +0900 医療・介護業界の仕事を選らんで 上手くやっていくためのコツなど紹介しています。 医療関係・介護関係はそのほとんどの仕事が 資格を取得していないとできませんし その種類も多種多様です。 介護関係の資格は比較的取るのは容易ですし 医療関係となると容易には取れないものも多くあります。 その資格を取るためにはある特定の資格の取得が 必要であったり、またある資格を取得するとさらに ステップアップする資格がその次にあったりします。 助産師免許の取得には看護師の免許が必要ですし、 医師として働いている人がさらにスッテプアップとして 救急救命士の資格取得を目指すといった場合などです。 いずれにしろ医療関係や介護関係の仕事を目指すなら 何かしら資格を持っていることが必須条件です。 しかしながら、一見同じような仕事に見えても どんな資格を持った上でその仕事をしているかでは 収入に非常に大きな差が生じます。 この業界ではよくあることです。 同じ業界内で転職した人ならよくわかっていることでしょうが、 まったく違う業界から転職してきた人は その違いが大きいことに驚くでしょう。 理屈ではわかっても、実際に現場に入ると 納得できない場合もあるかもしれませんね。 とりわけ老人介護の現場では、仕事の内容はほとんど 変わらないにも拘わらず、看護師の資格を持つ人と そうでない人との収入の差は大きいようです。 実際に身に沁みる人も多いようです。 また肉体労働が多く、夜勤がある職場が多いのも この業界の特徴です。 精神的にも負担の大きい仕事です。 人間が相手ですからね。 しかもその相手は病人や老人がほとんどです。 いつも気遣いを忘れないで接していかなければなりません。 必要とされるのはただ単に技術的な能力だけではありません。 冷静な判断力、体力、精神的な強さ、優しい気遣い、 どんなことにも対応できる臨機応変さなど あらゆる能力が求められます。 だからこそやりがいもおそらく大きいでしょう。]]> http://company.seeworldsky.net/2010/10/post_8.html http://company.seeworldsky.net/2010/10/post_8.html 13 医療介護業界で転職をしてやっていける？ Sat, 23 Oct 2010 21:12:15 +0900 アパレル業界 というものがあります。 ですが、こういった職業は幅が広く、勿論収入の多少や 仕事の仕方なども大きく違います。 アパレル業界とは大きく分けて 次の三つに分けることができます。 １．デザイン・制作分野 ２．販売部門 ３．ファッションアドバイザーなどの分野 そしてさらにそれらはいろいろな分野の仕事に 派生していきます。 こういう業界を目指すなら、第一に自分が何をやりたいのか をはっきり見極めることが最初の一歩として必要です。 仮に販売がしたいと思っても、ただ単にお店でお客さんが 持ってきた商品の代金を受け取るだけが仕事ではないこと を認識するべきです。 勿論お店や経営する会社の方針によって違いますが 例えばどんな商品を置くかを考えたり、仕入の為に ときには海外まで行ったりすることも 要求されるかもしれません。 マーケティング、つまり流行を調査して それに見合う商品やその数量も考えないと いけません。 あるいは自社の広報のための広告活動や場合に よっては店舗経営自体を任されることもあるでしょう。 アパレル業界は流行に敏感に対応して いかなければならない業界と言えるでしょう。 つまり流行の先端を行く感性、流行の先取りをして 商品を提供していく販売力が求められるのです。 流行に敏感ということはすなわち、ファッションの高い センスを持っていることが大切です。 たとえばデザインを担当する分野だけではなく アパレル業界で働く人全体に言えることです。 現場で働くうちに養われ、学んでいくことも 勿論可能でしょうが、もともと持ち合わせている センスというものも非常に重要なカギを握るでしょう。 仕事の形態も一般の会社員などとは大きく違い 休日などは一定していません。 販売員に限らず言えることです。 とりわけデザイナーや、海外などへ仕入れに出かけなければ ならないバイヤーなどは、定期的に休みを取れることは ほとんど無いと理解しておきましょう。]]> http://company.seeworldsky.net/2010/09/post_7.html http://company.seeworldsky.net/2010/09/post_7.html 14 アパレル業界で転職をしてやっていける？ Wed, 29 Sep 2010 18:45:39 +0900 公務員」です。 公務員試験を突破するという難関を通った人にだけ チャンスがある職業ですが。 一般の企業から転職して、というわけには 簡単にはいかないところが苦しいところです。 公務員などは別にしても、今後安定してくる職業と 言うとどんなものがあるでしょうか？ 安定するというのは言い換えればニーズが あるということですから、今後そういったニーズが 高まるであろう職業、業種から選ぶというのが 最も確実でしょう。 今後ますます需要が 増えてきそうなものは何でしょうか。 たとえば高齢化社会がそうです。 少子化が叫ばれる昨今、子供をターゲットにした 仕事よりは、老人をターゲットにした仕事の方が 需要が増えることは十分に考えられますね。 時代に左右されないと言えば冠婚葬祭業なども いいかもしれませんね。 ]]> http://company.seeworldsky.net/2010/09/post_6.html http://company.seeworldsky.net/2010/09/post_6.html 17 安定した仕事を選ぶときのポイントとは？ Mon, 20 Sep 2010 16:20:14 +0900